Glinicke Gruppe unterzeichnet Charta der Vielfalt

Die Glinicke Gruppe hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und unterstreicht damit ihr Engagement für ein vorurteilsfreies, respektvolles Arbeitsumfeld.

Mit dieser Unterzeichnung bekräftigt das Unternehmen sein Engagement, eine Unternehmenskultur zu fördern, die von Offenheit, Respekt und Gleichberechtigung geprägt ist. Im Mittelpunkt steht die Wertschätzung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Diversität in Unternehmen und Institutionen, unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz. Sie wurde im Dezember 2006 von vier Unternehmen ins Leben gerufen und wird von Staatsministerin Reem Alabali-Radovan, der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, unterstützt. Über 6.000 Organisationen mit mehr als 14,7 Millionen Beschäftigten haben die Charta bereits unterzeichnet. Ziel ist es, Vielfalt in der deutschen Arbeitswelt anzuerkennen, wertzuschätzen und zu fördern.

Mit fast 2.200 Mitarbeitenden, die mehr als 32 Nationalitäten vertreten, lebt die Glinicke Gruppe Vielfalt jeden Tag:

„Vielfalt ist für uns mehr als nur ein Wort – Es ist unsere Stärke. Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen uns helfen, innovativ zu bleiben und gemeinsam zu wachsen“, sagt Anika Kretschmar, Personalleiterin der Glinicke Gruppe.

Daher bietet die Glinicke Gruppe im Rahmen des Glinicke Campus Seminare zum Thema Vielfalt und Andersartigkeit als Chance an. Ziel der Seminare ist es, Innovation und Resilienz in Teams zu fördern, indem Andersartigkeit als wertvolle Ressource anerkannt und integriert wird. Neben der Reflexion eigener Denkmuster und Verhaltensweisen erarbeiten die Teilnehmenden konkrete Strategien für eine inklusive und erfolgreiche Zusammenarbeit. So soll Vielfalt als Schlüssel für nachhaltigen Erfolg in Teams und Organisationen verankert werden.

Weitere Informationen gibt es unter: https://www.charta-der-vielfalt.de/

Bildlegende:

Anika Kretschmar (Personalleiterin Glinicke Automobil Holding) & Florian Glinicke (Geschäftsführender Gesellschafter Glinicke Automobil Holding)